D’un côté, un professionnel expérimenté âgé de plus de 50 ans, de l’autre, un jeune demandeur d’emploi issu de la diversité ou réfugié extra-européen : le Duo est créé, et son but est l’accès à l’emploi. Par la valorisation des personnes et des compétences et leur union sous le sceau du mentorat, DUO for a JOB lutte contre les discriminations et pour l’intégration. Good job !

Organiser un mentorat intergénérationnel et interculturel afin de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de la diversité ou réfugiés, avec des personnes de plus de 50 ans, expérimentées et du même secteur professionnel, afin de valoriser leur expérience.
Au travers du programme de mentorat, il s’agit de renforcer la cohésion sociale en corrigeant les inégalités d’accès au marché du travail dont souffrent les jeunes immigrés d’origine non-européenne et ceux issus des catégories sociales défavorisées.

• 1 500 jeunes accompagnés
• 1 250 mentors formés
• 3 régions couvertes