La fonction publique s’engage !

Sous ce nom, La France s’engage présente un tout nouveau programme piloté avec le think tank Impact Tank et la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat.

Objectif : créer des binômes de travail entre des hauts fonctionnaires et des porteurs de projet de l’économie sociale et solidaire.

Une initiative inédite, ambitieuse et emblématique de la « méthode » La France s’engage !

« Faire travailler ensemble deux mondes alliés de l’intérêt général qui cohabitent plus souvent qu’ils ne dialoguent, et parfois sans se connaître. »

C’est ainsi que Damien BALDIN, directeur général de La France s’engage, a résumé la philosophie de « La fonction publique s’engage », programme qu’il a lancé officiellement dans le cadre solennel du Conseil économique social et environnemental à l’occasion du Sommet de la Mesure d’Impact 2024, en compagnie d’Agnès AUDIER, Présidente d’Impact Tank, et de Stanislas GUERINI, Ministre de la transformation et de la fonction publiques (et ministre tutelle de la DIESE – la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat, la « super DRH » des cadres supérieurs de la fonction publique).

 

"La fonction publique s’engage" : quels principes ?

Il s’agir de créer des duos opérationnels entre des porteurs de projets, entrepreneurs et acteurs de l’économie sociale et solidaire, ayant fait la preuve de leur impact, et des hauts-fonctionnaires.

  • Les porteurs de projets ont un besoin. Ils sont confrontés à des obstacles réglementaires, techniques ou législatifs qui freinent leur développement et qu’ils ne parviennent pas à lever, faute de ressources, de contacts ou d’expertises dans le domaine concerné.
  • Les hauts fonctionnaires possèdent le regard expert et les compétences pour guider les dirigeants dans l’environnement réglementaire et législatif et leur donner des clés sur le fonctionnement des administrations publiques.

Dans le cadre du programme, les hauts fonctionnaires volontaires seront mobilisés pour identifier la source des difficultés auxquels les projets sont confrontés en regard des politiques publiques et activer des leviers de résolution.

Si la solution nécessite davantage d’implication, un mécénat de compétences sera activé dans un deuxième temps.

Des évolutions pour le mécénat dans la fonction publique

Cette possibilité de mécénat de compétences dans la fonction publique d’Etat et la fonction publique territoriale est une évolution récente, rendue possible grâce à un décret de décembre 2022.

Depuis le 15 avril 2024, avec la loi visant à soutenir l’engagement bénévole et à simplifier la vie associative, le mécénat de compétences s’étend également à la fonction publique hospitalière.

Ces possibilités pourront se concrétiser grâce à « La fonction publique s’engage ».

Les résultats attendus

Ce partenariat inédit et volontariste crée des synergies entre des acteurs qui ont toujours œuvré pour le bien commun et l’intérêt général en suivant des voies parallèles. Désormais, se créent les conditions du dialogue et d’une connaissance mutuelle pour que ces chemins se croisent.

Concrètement, ces synergies vont permettre de :

  • Favoriser le passage à l’échelle des projets en débloquant les situations qui freinent le développement, 
  • Augmenter l’efficacité et l’impact des solutions,
  • Construire une culture de l’économie sociale et solidaire chez les agents publics,
  • Leur garantir une mission empreinte de sens, en prise avec la réalité sociale,
  • Bâtir demain, collectivement, des politiques publiques plus efficaces, plus justes, plus solidaires, au plus près des territoires et des besoins de celles et ceux qu’elles servent.

Les grandes réformes sociales du futur puiseront ainsi peut-être leurs racines dans « La fonction publique s’engage ».

La phase pilote est en cours de déploiement

La phase-pilote du programme est déjà opérationnelle.

Seize structures, sélectionnées par La France s’engage (parmi nos lauréats) et par Impact Tank en bénéficient et travaillent avec leurs binômes pour comprendre les besoins, établir un diagnostic personnalisé et activer les solutions.

Vingt-un hauts fonctionnaires volontaires sont engagés dans l’expérimentation.

Les seize structures sélectionnées

Activ’ Action (lauréat 2020)

Redynamiser les publics en recherche d’emploi en leur apportant des compétences et le lien social nécessaires pour qu’ils puissent se projeter à nouveau dans un avenir professionnel.

Agil’ ESS (Impact Tank)

Réseau de garages solidaires pour lever les freins à la mobilité par et pour l’insertion professionnelle.

Fédération Amazones
Programme d’accueil et activités pour des femmes d’Outre-Mer atteintes d’un cancer.

Droit pluriel (lauréat 2023)

Faciliter l’accès au droit pour les personnes en situation de handicap.
xxxxxxxxxxxxxx

Le Choix de l’école (lauréat 2019)

Accompagnement de projets de reconversion de jeunes diplômés et jeunes actifs vers l’enseignement en éducation prioritaire.
Caracol (lauréat 2023)
Utilisation de biens immobiliers vacants pour développer un habitat solidaire et coopératif : colocations mixtes et interculturelles.
xxxxxxxxxxxxxx

Nightline (lauréat 2021)

Service d’écoute nocturne pour les étudiants isolés et en détresse morale.
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx

ETRE – Ecoles de la Transition Ecologique (lauréat 2019)

Formation de jeunes en difficulté aux nouveaux métiers de la transition écologique, vers l’insertion professionnelle.
Granny Geek (Impact Tank)
Formation et accompagnement à distance des seniors dans la vie numérique au quotidien.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx

Règles élémentaires (lauréat 2021)

Lutte contre la précarité menstruelle.
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx

Resonantes (lauréat 2019)

Appli de prévention, assistance et accompagnement aux victimes, proches et témoins de violences.
Programme Malin (lauréat 2023)
Aider les familles à bas revenus à accéder à une alimentation infantile de qualité.
xxxxxxxxxxxxxx

Sistech (Impact tank)

Promouvoir l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, par l’emploi dans les secteurs de la technologie et du numérique.

Un Toit vers l’emploi (Impact Tank)

Production de tiny houses proposées à la location pour la réinsertion de SDF.
Signes de sens (lauréat 2019)
Pour rendre l’information, la culture et l’apprentissage accessibles aux personnes en situation de handicap sensoriel, psychique, cognitif ou mental (handicaps souvent invisibles).

Visitatio – Voisins & Soins (Lauréat 2023)

Accompagnement à domicile de personnes en fin de vie, par des bénévoles formés et en lien avec les professionnels de santé.

Prochaine étape

Cette première session du programme « La fonction publique s’engage ! » sera évaluée tout au long de son déroulement, pour mesurer son impact.

Rendez-vous a été donné à tous les binômes au Ministère de la transformation et de la fonction publiques le 31 mai pour un temps de partage et d’échanges avec le Ministre sur les apports de ce programme, tant pour les hauts fonctionnaires engagés que pour les entrepreneurs sociaux bénéficiaires.

A suivre…

Pour en savoir plus : interview de Damien Baldin sur 4Change